表1-1  2019届毕业生院系分布

 

表1-2  2019届毕业生专业分布

 

                                              图1-2  2019届毕业生民族结构

表1-3  2019届毕业生分省份生源所在地分布

 

表1-4  2019届毕业生河南省内生源分布

 

截止2019年12月15日，2019届毕业生的总体就业率为97.06%，具体如图1-4所示：

                                     图1-4  2019届毕业生总体调查就业率

[1]毕业生就业情况：此部分数据源自学校提供的截至2019年12月底的毕业生就业数据统计库的数据。
[1]就业率：根据教育部发布的《教育部办公厅关于进一步加强和完善高校毕业生就业状况统计报告工作的通知》，高校毕业生的就业率的计算公式为：毕业生就业率=（已就业毕业生人数÷毕业生总人数）×100%。根据《关于调整全国普通高等学校毕业生就业数据库结构及代码标准的通知》（教学司函〔2014〕1号），毕业生总人数=（签就业协议形式就业+签劳动合同形式就业+其他录用形式就业+科研助理+应征义务兵+国家基层项目+地方基层项目+自主创业+自由职业+升学+出国出境）+（待就业+不就业拟升学+其他暂不就业）。已就业毕业生人数=签就业协议形式就业+签劳动合同形式就业+其他录用形式就业+科研助理+应征义务兵+国家基层项目+地方基层项目+自主创业+自由职业+升学+出国出境。

（二）院系就业率

调查结果显示，2019届毕业生院系就业率排名前三位的是建筑艺术系99.46%，汽车与机电工程系96.68%,经济管理系96.13%。具体如表1-5所示。

院系名称	调查人数	就业人数	调查就业率
建筑艺术系	373	371	99.46%
汽车与机电工程系	211	204	96.68%
经济管理系	698	671	96.13%
应用化工系	9	8	88.89%
汽车工程系	1	0	0.00%
合计	1292	1254	97.06%

（三）专业就业率

按学校统计的毕业生专业就业率，建筑装饰工程技术等16个专业就业率为100%；其中空中乘务和应用化工技术略低，分别为86.36%、88.89%。具体见下表1-6所示：

专业	调查人数	已就业人数	调查就业率
建筑装饰工程技术	28	28	100.00%
建筑工程技术	1	1	100.00%
工程造价	24	24	100.00%
数字媒体应用技术	175	175	100.00%
计算机多媒体技术	1	1	100.00%
营销与策划	1	1	100.00%
电脑艺术设计	1	1	100.00%
播音与主持	4	4	100.00%
航空服务	1	1	100.00%
电子信息工程技术	2	2	100.00%
财务管理	1	1	100.00%
工商企业管理	56	56	100.00%
市场营销	21	21	100.00%
酒店管理	5	5	100.00%
矿山机电	2	2	100.00%
数控技术	5	5	100.00%
会计	162	161	99.38%
高速铁路客运乘务	94	93	98.94%
建设工程管理	73	72	98.63%
数字媒体艺术设计	65	64	98.46%
旅游管理	60	59	98.33%
汽车检测与维修技术	123	120	97.56%
电子商务	141	137	97.16%
机械制造与自动化	56	54	96.43%
机电一体化技术	25	23	92.00%
商务英语	12	11	91.67%
物流管理	11	10	90.91%
应用化工技术	9	8	88.89%
空中乘务	132	114	86.36%
汽车检测与维修技术	1	0	0.00%
合计	1292	1254	97.06%

四、就业流向分布情况

（一）就业地区

调查数据显示：2019届毕业生就业地域占比排在前三位的是河南省407人，占比58.39%；上海市80人，占比11.48%；北京市51人，占比7.32%。具体如表1-8所示：

省、直辖市、自治区	样本数	占比
河南省	407	58.39%
上海市	80	11.48%
北京市	51	7.32%
江苏省	51	7.32%
浙江省	44	6.31%
广东省	22	3.16%
山西省	14	2.01%
河北省	7	1.00%
湖北省	7	1.00%
内蒙古自治区	7	1.00%
山东省	7	1.00%
合计	697	100.00%

（二）河南省内就业地域流向

调查显示：2019届毕业生就业地在河南省占比前三位的分别是郑州市247人，占比60.69%；周口市29人，占比7.13%；商丘市23人，占比5.65%。具体如图1-9所示：

                                     图1-9  2019届毕业生河南省就业流向

（三）行业流向

调查数据显示：2019届毕业生就业行业流向并列排在前三位的为“房地产”和“住宿和餐饮业”各94人，占比同为13.49%；“信息传输、软件和信息技术服务业”和“制造业”各65人，占比同为9.33%；“教育”和“金融业”各58人，分别占比为8.32%。具体如表1-9所示：

选项	样本数	占比
房地产业	94	13.49%
住宿和餐饮业	94	13.49%
信息传输、软件和信息技术服务业	65	9.33%
制造业	65	9.33%
教育	58	8.32%
金融业	58	8.32%
文化、体育和娱乐业	52	7.46%
居民服务、修理和其他服务业	36	5.16%
公共管理、社会保障和社会组织	29	4.16%
建筑业	29	4.16%
交通运输、仓储和邮政业	29	4.16%
批发和零售业	29	4.16%
租赁和商业服务业	22	3.16%
卫生和社会工作	16	2.30%
电力、热力、燃气及水生产和供应业	14	2.01%
科学研究和技术服务业	7	1.00%
合计	697	100.00%

（四）单位性质

调查数据显示：2019届毕业生主要选择进入企业工作，从签约单位性质来看到各类企业就业的毕业生占比76.03%，其中进入“民营企业”有341人，占比48.92%；“其他企业”有116人，占比16.64%；国有企业73人，占比10.47%。具体如表1-10所示：

选项	样本数	占比
民营企业	341	48.92%
其他企业	116	16.64%
国有企业	73	10.47%
其他事业单位	65	9.33%
其他	52	7.46%
医疗卫生单位	14	2.01%
中初教育单位	14	2.01%
科研设计单位	8	1.15%
党政机关	7	1.00%
高等教育单位	7	1.00%
合计	697	100.00%

（五）职业类别

调查数据显示：2019届毕业生就业职业排在前三位的为“其他人员”290人，占比41.61%；“商业和服务人员”131人，占比18.79%；“其他专业技术人员”58人，占比8.32%。具体如图1-10所示：

                                      图1-10  2019届毕业生职业类别分布

五、升学情况

调查结果显示：2019届毕业生升学类型均为二本院校，选择升学原因主要集中在“提升学历”占比82.22%。具体如图1-11所示。


                                                      图1-11  2019毕业生升学情况

第二章 就业质量

一、 就业现状满意度

（一）总体满意度

2019届毕业生对当前就业现状整体满意度（包含很满意、满意及一般满意）为92.74%。具体如图2-1所示：


                                                  图2-1  2019届毕业生就业满意度

二、 薪酬水平

（一）总体薪酬情况

调查结果显示：2019届毕业生平均月薪为4257元。具体如图2-2所示。

第四章     毕业生对母校教育教学反馈情况

一、总体反馈

（一）总体满意度

调查结果显示：2019届毕业生对母校的整体满意度（包含很满意、满意及一般满意）为95.73%。具体如图4-1所示：

三、培养结果

调查结果显示:从2019届毕业生对学校培养结果的反馈来看，毕业生对培养结果总体认可度高，平均得分都在3分以上。具体如表4-2所示：
                                                           表4-2  2019届毕业生培养结果

选项	基础知识	跨学科知识	专业知识	平均
对母校所学知识的评价	3.62	3.33	3.66	3.53

四、素质提升情况

调查结果显示：2019届毕业生在校期间，素质提升排名最高的分别是“团队合作”和“积极向上”，占比同为68.38%；其次是“责任感”，占比61.54%；第三名是“遵纪守法”，占比55.56%。具体如图4-4所示：

                                           图4-4  2019年毕业生素质提升情况

第五章 就业创业工作

一、就业创业指导的建议

2019届毕业生对母校就业创业指导的建议中，排名第一的为“加强分院系、分专业学生职业生涯教育及实践活动”，占比48.72%；排名第二的为“进一步加大就业创业课程的普及面”，占比46.15%；排名第三的为“介绍专业就业方向、职位需求情况”，占比41.88%。具体如图5-1所示：

                          图5-1  2019届毕业生对母校就业创业指导工作的建议

二、就业创业工作满意度

调查结果显示：2019届毕业生对母校就业创业工作整体满意度较高，满意度94.01%。其中“很满意”占比17.95%；“满意”占比31.62%；“一般”占比44.44%。具体如图5-2所示：

                                                图5-2  2019届毕业生就业创业工作满意度

三、就业帮扶方面的建议

调查结果显示，2019届毕业生最期望获得帮扶类型排名第一的是“学校组织的各种职业技能培训”，占比40.17%；第二是“学校建立特殊群体毕业生档案，发放求职补贴”，占比33.33%；第三是“各级人社部门实施的就业、实习岗位推荐”，占比29.91%。具体情况如图5-3所示。


                                     图5-3  2019届毕业生对期望得到就业帮扶方面的建议

四、创新创业教育

调查结果显示：2019届毕业生“上过创业课，修过创业学分”的占比为42.74%；“未接受创新创业教育”的占比为35.90%；“听过两次以上创业讲座”的占比为20.51%。具体情况如图5-4所示。


                                 图5-4  2019届毕业生参与创新创业教育情况

第六章 相关建议

一、就业创业指导

2019届毕业生对母校就业创业指导的建议中，排名第一的为“加强分院系、分专业学生职业生涯教育及实践活动”，占比48.72%；排名第二的为“进一步加大就业创业课程的普及面”，占比46.15%；排名第三的为“介绍专业就业方向、职位需求情况”，占比41.88%。具体如图6-1所示：


                                    图6-1  2019届毕业生对母校就业创业指导的建议

二、就业创业服务

2019届毕业生对母校就业创业指导的建议中，排名第一的为“尽多开展学校招聘活动，更多搜集和整理用人单位需求信息”，占比64.96%；排名第二的为“丰富学校就业网站提供的就业需求信息”，占比43.59%；排名第三的为“完善学校提供的就业指导与服务场地设施”，占比41.03%。具体如图6-2所示：


                            图6-2  2019届毕业生对母校就业创业服务的建议

附 录

一、调查背景

通过对tyc1286太阳集团总站2019届毕业生的就业质量跟踪调查，系统掌握毕业生的就业质量，了解毕业生对学校教育教学等方面的意见，找出学校人才培养过程中存在的不足并提出相关建议。

二、调研方案

（一）调研方法

采用网络问卷调查的方式

（二）信息收集方法

在问卷设计基础上，河南省教育评估中心研究人员开发了在线调研系统。通过在线调研系统向tyc1286太阳集团总站2019届毕业生发送答题邀请邮件、短信，邀请毕业生填答问卷。

三、调查样本情况

（一）调查对象

tyc1286太阳集团总站2019届毕业生，包括经济管理系、建筑艺术系、汽车与机电工程系、应用化工系、汽车工程系共计5个系1292人。

（二）问卷回收情况

按照2019届毕业生总人数共发送问卷1292份，回收有效问卷880份，回收率为68.11%。

附 录

一、调查背景

通过对tyc1286太阳集团总站2019届毕业生的就业质量跟踪调查，系统掌握毕业生的就业质量，了解毕业生对学校教育教学等方面的意见，找出学校人才培养过程中存在的不足并提出相关建议。

二、调研方案

（一）调研方法

采用网络问卷调查的方式

（二）信息收集方法

在问卷设计基础上，河南省教育评估中心研究人员开发了在线调研系统。通过在线调研系统向tyc1286太阳集团总站2019届毕业生发送答题邀请邮件、短信，邀请毕业生填答问卷。

三、调查样本情况

（一）调查对象

tyc1286太阳集团总站2019届毕业生，包括经济管理系、建筑艺术系、汽车与机电工程系、应用化工系、汽车工程系共计5个系1292人。

（二）问卷回收情况

按照2019届毕业生总人数共发送问卷1292份，回收有效问卷880份，回收率为68.11%。