基本信息
tyc1286太阳集团总站 2022年党政工作要点
tyc1286太阳集团总站
2022年党政工作要点
2022年党政工作要点
2022年，是新时代新征程中具有特殊重要意义的一年，是党的二十大召开之年，也是学院深入实施“十四五”规划、内涵提升行动的深化之年。
一、学校全年工作的总体思路
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，迎接学习贯彻党的二十大，在上级部门的指导和董事会的领导下，贯彻党的教育方针，准确把握发展定位，落实立德树人根本任务，深化内涵建设，持续扩大规模，努力提升就业质量，全面推进高层次人才引进，全面推进专业建设，全面推进师资队伍建设，全面推进山阳校区建设；整合教育资源，努力做到教育教学上质量，学生管理上水平，综合管理上效率，学院发展上台阶；做足特色，突出亮点，全力打造高水平专业，努力提升人才培养质量，不断增强办学综合实力，创建高水平学校，全力以赴实现学院升本目标！
二、工作要点
（一）加强党的建设，提供坚强政治保障
1.深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，贯彻落实习近平总书记视察河南重要讲话重要指示，推进tyc1286太阳集团总站治理体系和治理能力现代化，动员全校党员干部践行初心使命，强化“答卷”意识，切实把省第十一次党代会部署落实落细，扎实开展“能力作风建设年”活动，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
2.规范党建工作。认真贯彻新修订的《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，落实《河南省民办学校党建工作重点任务清单》，进一步健全完善党建工作制度，完善组织发展工作，筑牢基层战斗堡垒，汇聚高质量发展的强大动力。切实加强党对统战工作的领导。坚持党建带团建，党群共建，充分发挥工会、教代会、共青团、学生会等群众组织在学校事业发展中的重要作用。
3.加强思想政治工作。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人、启智润心，认真落实《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，加快构建学校思想政治工作体系，将思想政治工作贯穿学校事业发展和人才培养各方面各环节。以课程、实践、就业、文化、心理、资助、科研、管理、服务、组织等育人体系为基础，完善“三全育人”体制机制。构建以思政课程为核心，以专业课程思政建设为支撑的课程体系，形成从“思政课程”到“课程思政”的圈层效应。健全师德师风建设长效机制，把政治标准作为教师准入的首要标准，把师德师风和教书育人作为人才引进、教师 聘任、课题申报、职称评审、导师遴选、绩效考核的首要标准，实行师德“一票否决”。加强校园文化建设，筹备建设校史与成果展示馆（暂定名）。增强内外宣传，进一步扩大学校影响力。
4.扎实做好意识形态工作。落实好学校意识形态工作责 任制，加强对课堂、网络、教材、舆论宣传、讲座等的管理、监督与检查。建立服务青年学生的全方位网络新媒体人才队伍，以学校官网、微博、团委微信公众号为依托，做好宣传阵地建设。防范和抵御境外利用宗教对师生思想的渗透，站在意识形态工作前沿，做好教育引导，守好思想文化阵地。
（二）着力专业建设，提高科研创新能力
5.加快推进高水平专业建设
积极推进省高水平专业群（新能源汽车专业群、工业机器人技术专业群、数字媒体艺术设计专业群）、校重点专业群和品牌专业（旅游管理专业群、电子商务专业群、建筑装饰工程技术专业群、计算机应用技术专业群、学前教育专业群、舞蹈表演专业群）的建设工作，启动医护专业群建设工作。统筹整合核心专业及其它专业的人才培养目标，明确专业发展定位，聚焦专业发展方向，实现核心引领、全面发展，形成专业群结构优势。
6.完善专业动态调整机制。强化顶层设计，加强常规教学管理，优化专业布局，开展专业分类改革。在充分调研的基础上，依据地方经济发展人才需求现状，积极创造条件申报社会需求旺盛、发展前景好的新专业，淘汰定位模糊、生源少的专业，带动学校的专业建设提质量、上水平，打造工贸特色。申报教育类、医护类等2个国控专业，争取2023年实现招生。
7.创新人才培养模式。加强对多元化、多样化培养模式 的研究，力求实现针对性教育、精准化培养。坚持校企“双元”育人，完善工学结合相关管理制度和机制，以专业群为单元联合行业企业组建企业学院、订单班、冠名班，形成产学深度融合的新型人才培养模式。
8.重构课程体系与建设教学资源。深入开展调查研究，精准分析毕业生就业领域、工作岗位及岗位所需能力，重构人才培养方案、架构课程体系、研制课程标准、重整教学内容。完善“岗课赛证”综合育人机制，推进“1+X”证书试点工作，把其所体现的先进标准融入人才培养方案。及时更新课程标准，开设工贸特色系列课程，推进在线开放课程项目建设和申报；充分用好网络平台及网络资源，推进优质教学资源共建共享。
9.深化“三教改革”。多途径培养和提升教师教学能力，打造一批教师教学创新团队，争取在省市级教学比赛中再创佳绩；修订教师教学工作考核制度，推行注重过程的形成性考核评价机制。推进新形态教材建设，校企共同开发新形态教材；完善教材选用制度，促进教材研究、编写及完善；紧跟产业发展，融入新技术、新工艺、新规范，针对具体岗位职责和操作流程，引用企业真实案例。以学生为中心，广泛运用启发式、探究式、讨论式、体验式等教学方法，打造优质课。
10.提高实践教学效果。修订完善实践教学制度，扩大和提升校外实习实训基地的数量和质量，推动校企共建共管企业学院，建设融实践教学、技术服务、创新创业于一体的 产教融合平台，积极申报省市产教融合相关项目。组织校级技能竞赛，选拔培育省赛选手，力争取得较好的成绩。做好实验、实训、实习、毕业论文（设计）等工作。
11.提升科研实力及影响力。建立科研管理制度，拓宽项目申报渠道，开设专题学术讲座，加强科研团队建设，搭建科研创新平台，发挥特聘教授、外聘教授作用，提高科研创新力。培育优秀科研成果，开展横向课题研究，瞄准地方产业发展需要，促进科技成果转化，增强生产力和社会服务能力。
（三）坚持立德树人，提升人才培养质量
12.坚持做好招生工作。明确工作规划目标，合理布局单招、统招、中考招生计划，科学分配区域计划。加强招生队伍建设，保障招生工作落实。加大媒体宣传力度，提高专业培养认同。优选生源合作学校，加大生源合作深度，扶持重点专业招生，特色专业带动招生，多措并举拓宽生源渠道，确保2022年圆满完成5000人的招生任务。
13.加强师资队伍建设。做好招聘工作，充实师资队伍；挖掘地方资源，完善兼职教师队伍建设；多种方式优化调整专业教师、辅导员岗位及配比，改善师资队伍结构。稳步推进职称评审工作，进一步推动师德师风建设系列工作，重视青年教师培养，做好各级各类教师培训和人才项目申报，开展青年教师与教学导师结对工作，发挥特聘教授、外聘教授“传帮带”作用，全面提高青年教师教学和科研能力。
14.强化学生服务管理工作。推进从严治校，持续加强学生管理常规工作；健全文化育人、实践育人、资助育人机制； 持续完善学工管理系统；选树典型，发挥示范引领作用；夯实健康教育工作基础，试推行学生健康教育成长档案;做好大学生征兵和国防教育工作；做好奖助贷工作，确保不让一个学生因贫困而失学。
15.提高专升本工作质量及培训数量。力争专升本在校生规模稳定的同时提升教学质量；2022年专升本在校生规模达1500人。收入500万元。
根据专业设置拓展学生职业证书种类。设置四大学英语四、六级考试（CET）、计算机等级考试、普通话水平等级测试考点。外向拓展社会培训的规模和效益，开展社会服务。争取各类培训收入200万元。
16.建立健全就业工作体系。加强就业信息化建设，进一步完善毕业生就业信息服务体系；完善就业指导制度，加强招生-培养-就业全程化就业教育指导工作；拓宽就业渠道，着重校企合作、校地合作，深入开展就业合作；举办校园大型招聘会、专场宣讲会等线上线下多元化招聘活动，提高学生就业质量；实施就业帮扶，推进毕业生精准化就业。
（四）完善内部治理体系，扎实推进依法治校
17. 优化校院治理结构。坚决落实党委会、校务会议事规则以及二级学院会议制度，深化二级学院管理体制机制改革。健全学校信息公开制度，强化责任意识和规矩意识，提高管理团队执行力。根据学校发展实际和改革需要进一步修订和完善管理制度体系，扎实推进依法治校。
18.继续推行目标管理责任制，强化监督与考核。
签订工作目标，规范完善月考核、年度考核工作制度。继续加强督查、督办、督导，注重工作过程管理，确保学校各项重大决策部署落地。提高督查、督办、督导结果和月考核、责任目标完成情况、年度考核挂钩比例。
19.提升学校治理能力和水平
以抓好制度建设、章程修订为重点，完善学校治理结构，进一步理顺董事会组织架构，健全沁阳校区、山阳校区组织机构，建立高效运转的管理机制，推进现代大学制度建设。
20.推进教师队伍建设。全面核定教职工工作量，推行科学有效、规范合理的岗位管理体系和运行机制，进一步优化学校人力资源配置，做好岗位聘任工作。
21.提升财务管理水平。科学编制学校年度预算，加强预算的执行力和过程控制，完善预算管理的体制机制；规范经费使用管理，完善审批流程和内部控制， 提高会计核算和财务管理水平，提高经费使用效益；做好筹融资计划，盘活存量资金，拓宽经费来源渠道，增加学校办学财力。
22.加强资产、图书、档案管理工作。完善和落实资产管理制度，严把预算采购关，合理安排采购任务，规范资产的购置、使用和处置，加强资产规范化、信息化管理，做到有账可查、资产完整，防止资产流失。优化图书馆馆藏，加强数字化图书馆建设，进一步提升图书馆在教学、科研中的文献信息服务与保障功能。健全档案管理规章制度，继续开展各年度档案材料的收集、整理、立卷归档工作，尝试相关档案的编研检索工作。
23.推进信息化校园建设。推进智慧校园建设，完成核心机房建设、数据中心建设、学校门户网站更新建设，正式启用教育网域名。完善学校网络信息安全防护体系，优化校区间网络互联互通。建立人事档案管理系统，推广钉钉办公应用，开发更多办公流程，满足移动办公的需要。整合全校各部门信息化数据，完成数据的整合、规范和统一，更多探索和实践多途径全面提升教职工信息技术应用能力和信息化管理水平。
24.探索国际合作与交流工作。积极推进国际合作交流， 力争在友好学校建设、学生国际化培养、中外合作办学等方面有所突破。
25.大力推进基本建设工作。完成山阳校区二期建设并投入使用；完善沁阳校区、北校区基础设施建设。
26.抓好常态化疫情防控和校园安全稳定工作。坚决贯彻落实党中央、省委省政府和上级主管部门疫情防控的决策部署，压紧压实疫情防控责任，抓细抓实常态化疫情防控措施。深化平安校园建设，完善安全风险防控体系建设，巩固后勤安全成果，提高安全风险防控能力。严格执行人、车校园出入管控要求；严格控制食品安全风险；继续完善人防、技防、设施防、制度防“四位一体”防控体系建设，推动实验室、机房安全建设；以政治安全、治安防控、消防安全、实验室（实训室）安全、网络安全等为重点，定期开展校园安全隐患专项排查整治；加强校警联动，打击侵害师生员工合法权益的违法犯罪活动；配合有关部门清理、整顿校园周边环境。
附：1.《tyc1286太阳集团总站2022年春季学期工作计划》
tyc1286太阳集团总站
2022年3月2日
附件1
tyc1286太阳集团总站
2022年春季学期工作计划
一、加强党的建设，提供坚强政治保障
1.政治理论学习。时间：2月份完成学习计划制定，1-6月份组织学习，每双周周四一次。（责任部门：党办）
2.党建工作
（1）制定贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》方案。时间：2月份制定方案，3月份组织实施。具体根据高工委要求执行。（责任部门：党办）
（2）制定落实《河南省民办学校党建工作重点任务清单》方案。时间：2月份制定方案，3月份组织实施。具体根据高工委要求执行。（责任部门：党办）
（3）健全完善党建工作制度，完善组织生活。时间：2月份完成制度修订。（责任部门：党办）
（4）制定年度统战工作计划。时间：2月份完成。（责任部门：党办）
（5）以党建带团建，党群共建，制定全年工会、教代会工作计划。指导共青团、学生会等群众组织工作。时间：2月份完成计划。
（责任部门：党办、团委、工会、各职能部门、各二级学院）
3.加强思想政治工作
（1）制定学院落实《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》实施办法。时间：2月份完成。（责任部门：党办)
（2）构建学校思想政治工作体系。时间：2月份完成。（责任部门：党办)
（3）制定年度“三全育人”工作方案。时间：2月份完成方案。（责任部门：党办、基础学院)
（4）加强校园文化建设，筹备建设校史与成果展示馆（暂定名）。时间：2月份完成方案。（责任部门：党办）
（5）增强内外宣传，进一步扩大学校影响力。时间：2月份完成年度宣传工作计划。（责任部门：党办）
4.扎实做好意识形态工作
（1）落实学校意识形态工作责任制。
（2）建立网络新媒体人才队伍，守好宣传阵地。
（3）防范和抵御境外利用宗教对师生思想的渗透，守好高校思想文化阵地。加强网络安全宣传和教育。
（责任单位：党办、学工部、信息技术中心）
二、着力专业建设，提高科研创新能力
5.加快推进高水平专业建设
（1）制定省高水平专业群 （新能源汽车专业群、工业机器人技术专业群、数字媒体艺术设计专业群）、校重点专业群和品牌专业（旅游管理专业群、电子商务专业群、建筑装饰工程技术专业群、计算机应用技术专业群、学前教育专业群、舞蹈表演专业群）的建设方案。（责任单位：教务处）
（2）制定医护专业群申报工作方案。（责任单位：教务处）
6.完善专业动态调整机制
继续跟进学前教育专业的审批，积极申报医药卫生类专业。2月份跟进学前教育专业审批，争取在2022年实现招生。启动护理专业申报。争取在2023年实现招生。6月份完成。
（责任单位：教务处）
7.人才培养模式改革
（1）制定年度新型人才培养模式计划。时间：2月份启动，6月份开始修订，下半年实施。（责任单位：教务处、就业处）
（2）制定校企“双元”育人管理制度。时间：2月份完成。（责任单位：教务处、就业处）
（3）制定产业学院、订单班、冠名班，工学交替工作计划。时间：2月份完成。（责任单位：就业处）
8.重构课程体系与建设教学资源，取得省级及以上标志性成果。
（1）修订人才培养方案，完善“岗课赛证”综合育人机制，推进“1+X”证书试点工作；时间：暑假期间，（责任单位：教务处、就业处）
（2）研制课程标准，开设工贸特色系列课程，推进在线开放课程项目建设和申报；时间：上半年启动，下半年申报（责任单位：教务处、信息技术中心）
（3）充分用好网络平台及网络资源，推进优质教学资源共建共享。（责任单位：教务处、信息技术中心）
9.深化“三教改革”，取得省级及以上标志性成果。
（1）制定教师教学能力提升计划，争取在省市级教学比赛中再创佳绩；时间：2月份完成计划，上半年组织实施，根据教育厅要求参加比赛。（责任单位：教务处）
（2）修订教师教学工作考核制度。时间：2月份完成。（责任单位：教务处）
（3）校企共同开发新形态教材；完善教材选用制度，促进教材研究、编写及完善；时间：2月份完成制度，上半年启动，争取取得标志性成果。
（责任单位：教务处、就业处）
（4）以学生为中心，广泛运用启发式、探究式、讨论式、体验式等教学方法，打造优质课。时间：2月份完成方案，上半年试运行，争取取得标志性成果。
（责任单位：教务处）
10.提高实践教学效果，取得省级及以上标志性成果。
（1）修订完善实习实训制度。时间：2月底前完成制度（责任单位：就业处、教务处）
（2）积极申报省市产教融合相关项目。时间：根据省厅文件（责任单位：就业处、教务处）
（3）组织校级技能竞赛，选拔培育省赛选手，力争取得较好的成绩。时间：9月初完成方案，10月-11月组织实施。（责任单位：教务处）
（4）做好实验、实训、实习、毕业论文（设计）等工作。（责任单位：就业处、教务处）
11.提升科研实力及影响力，取得省级及以上标志性成果。
（1）建立科研管理制度，开设专题学术讲座，加强科研团队建设。时间：2月底前完成制度、计划。
（责任单位：教务处）
（2）开展横向课题研究，促进科技成果转化。时间：上半年启动（责任单位：教务处）
三、坚持立德树人，提升人才培养质量
12.坚持做好招生工作。确保2022年圆满完成5000人的招生任务。时间：4月底前完成单招宣传、报名、考试、录取；7月份前基本完成五年制招生；8月份完成统招；11月份完成扩招。（责任单位：招办）
13.加强师资队伍建设
（1）制定年度高层次人才引进及教师招聘工作计划。时间：12月底、6月底制定下学期计划，寒暑假组织招聘。 （责任单位：人事处、教务处）
（2）制定年度教师职称评审工作方案。组织职称评聘。时间：6月份制定方案，9-12月份组织实施。
（责任单位：人事处）
（3）制定师德师风建设工作方案，组织实施。时间：2月份制定方案，9月份组织评比。（责任单位：人事处）
（4）制定青年教师培养工作办法。时间：2月份制定方案，每学期一次青年教师评比。（责任单位：教务处）
（5）做好教师培训计划和人才项目申报。时间：2月份制定方案。（责任单位：人事处、教务处）
14.强化学生服务管理工作
（1）完善学生管理常规工作制度；时间：2月份制定方案。（责任单位：学生处）
（2）建立健全文化育人、实践育人、资助育人机制；时间：2月份制定方案。（责任单位：学生处）
（3）完善学工管理系统；时间：2月份启动。
（责任单位：学生处）
（4）完善学生奖惩条例，开展优秀学生评比活动；时间：2月份制定方案；10月份评比（责任单位：学生处）
（5）学生心理健康教育工作;时间：2月份制定方案。（责任单位：学生处）
（6）做好大学生征兵和国防教育工作；时间：新生入校后。（责任单位：武装部）
（7）完善奖助贷工作评选方案，组织评选上报发放。（责任单位：学生处）
15.专升本和技能培训
（1）2022年卓越教学部在校生规模达1500人，专升本过线率90%。创收500万元。时间：6月底。
（责任单位：卓越教学部、招办）
（2）制定学生、社会职业技能培训计划，争取各类培训收入达200万元。时间：2月底完成计划，12月份完成任务。（责任单位：就业处）
16.建立健全就业工作体系
（1）启动就业工作信息化建设，进一步完善毕业生就业信息服务体系；时间：2月启动，上半年试运行。
（责任单位：就业处、信息技术中心）
（2）制定年度校企合作工作计划，深入开展实习、就业合作；时间：2月份完成计划。（责任单位：就业处）
（3）制定双向选择工作方案。提高学生就业率和就业质量；时间：2月份完成。（责任单位：就业处）
四、完善内部治理体系，扎实推进依法治校
17. 优化校院治理结构，提升学校治理能力和水平
（1）理顺董事会管理组织架构；建立董事会议事制度；整理董事会相关文件、资料。时间：2月份前完成制度和架构，3月底前完成资料整理归档。（责任部门：董办）
（2）完善党委、校行政组织架构；完善党委会、院务务会议事规则；时间：2月份前完成制度修订。（责任单位：办公室、党办）
（3）建立二级学院会议制度；时间：2月份前完成制度。（责任单位：办公室、党办）
（4）健全学校信息公开制度；时间：2月份前完成。 （责任单位：办公室、党办）
（5）完成制度修订。时间：2月份前完成修订，3月初印发。（责任单位：办公室、党办）
18.继续推行目标管理责任制，强化监督与考核
（1）签订目标责任书。时间：3月8日前完成签订。
（责任单位：办公室、党办）
（2）完善月考核、年度考核工作制度。时间：3月底前完成。（责任部门：人事处）
（3）制定督查、督办、督导结果适用规定。时间：3月底前完成规定，上半年试运行。
（责任部门：人事处、院办、督查处）
19.推进教师队伍建设。建立教职工岗位管理体系和运行机制。时间：3月份前完成方案，6月份前实施。
（责任单位：人事处）
20.提升财务管理水平
（1）编制学校年度预算。时间：5月底前启动，6月份组织编制送审，7月份执行。（责任单位：财务处）
（2）制定预算管理规定；规范经费使用管理，完善审批流程和内部控制办法。时间：3月份前完成制度。
（责任单位：财务处）
（3）完成学生学费、其他费用收缴。时间：学期末通知，学期初半个月完成。（责任单位：财务处）
（4）做好筹融资计划，盘活存量资金，拓宽经费来源渠道。（责任单位：财务处）
21.加强资产、图书、档案管理工作
（1）完善和落实资产管理制度；完善预算、采购、使用和处置管理办法；时间：2月份前完成制度。
（责任单位：后勤处）
（2）启动资产管理信息化。时间：2月份前完成建设方案，上半年试用，下半年正式使用。
（责任单位：后勤处、信息技术中心）
（3）制定年度图书购置计划，数字化图书馆建设方案。时间：3月份前完成建设方案，下半年试运行。
（责任单位：后勤处、信息技术中心）
（4）建立档案管理规章制度。（责任单位：人事处、院办、党办、学生处、教务处）
22.推进信息化校园建设
（1）推进智慧校园建设，制定年度建设方案、计划，优化校区间网络互联互通。完成tyc1286太阳集团总站核心机房建设、数据中心建设、完成学校门户网站更新建设，教育网域名正式启用。 （责任单位：信息技术中心）
（2）建立人事档案管理系统，推广钉钉办公应用。（责任单位：信息技术中心）
（3）整合全校各部门信息化数据，完成数据整合、规范和统一；更多探索和实践多途径全面提升教职工信息技术应用能力和信息化管理水平。
（责任单位：信息技术中心）
23.探索国际合作与交流工作
积极推进国际合作交流，力争在友好学校建设、学生国际化培养、中外合作办学等方面有所突破。时间:4月份前调研，上半年启动。（责任单位：就业处）
24.大力推进基本建设工作。完成山阳校区学生活动中心、教工宿舍1-4、综合办公楼、图书馆、学生宿舍、院系楼6、7、8、东侧附属配套等施工建设，各项施工规划施工许可证办理，调规报建，室外管网配套等第二阶段建设并投入使用；时间：8月中旬前完成。
完善沁阳校区、北校区基础设施建设。时间：8月中旬前完成。
（责任单位：基建处、后勤处）
25.抓好常态化疫情防控和校园安全稳定工作。
（1）抓细抓实常态化疫情防控措施。时间：全年。
（责任部门：防控指挥部、防控专班，二级指挥部）
（2）深化平安校园建设。时间：2月份完成方案，全年实施。（责任部门：保卫处、后勤处、学生处）
（3）推动实验实训室安全建设。时间：2月份完成方案，全年实施。（责任部门：教务处、保卫处）
（4）定期开展校园安全隐患专项排查整治。时间：2月份完成计划，全年实施。（责任部门：保卫处）
（5）配合有关部门清理、整顿校园周边环境。时间：全年实施。（责任部门：保卫处）