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2020届毕业生就业质量报告(3-4章）
第三章 毕业生就业质量
一、毕业生就业薪酬情况
（一）毕业生总体薪酬情况
对2020届毕业生的月薪酬情况进行调查，月薪酬在3000元占的比例最大，为19.30%，其次是月薪酬3500元，占比为14.42%，再次是月薪酬2000元及以下和月薪酬4000元，占比为13.26%。如下图所示：
图3-1 2020届毕业生薪酬
（二）不同性别毕业生就业 薪酬情况
对2020届男性毕业生的月薪酬情况进行调查，月薪酬在3000元占的比例最大，为28.66%，其次是月薪酬4000元，占比为21.66%，再次是月薪酬2000元及以下，占比为21.02%。如下图所示：
图3-2 2020届男性毕业生薪酬
对2020届女性毕业生的月薪酬情况进行调查，月薪酬在3000元占的比例最大，为20.99%，其次是月薪酬3500元，占比为19.34%，再次是月薪酬2500元，占比为14.92%。如下图所示：
图3-3 2020届女性毕业生薪酬
二、毕业生就业专业相关度
（一）总体就业专业相关度
2020届毕业生就业岗位与在校期间所学专业的专业相关度超过一半，达到56.51%，情况较好，具体分布如下图所示：
图3-4 2020届调查毕业生目前就职岗位的专业相关度
（二）各专业毕业生就业专业相关度
2020届调查毕业生目前就职岗位的各专业相关度，具体分布如下表所示：表3-1 2020届调查毕业生目前就职岗位的各专业相关度统计表
| 专 业 | 很相关 | 相关 | 一般 | 不相关 | 很不相关 |
| 播音与主持 | 0.00% | 0.00% | 50.00% | 33.33% | 16.67% |
| 财务管理 | 0.00% | 0.00% | 25.00% | 25.00% | 50.00% |
| 电子商务 | 7.41% | 27.78% | 24.07% | 20.37% | 20.37% |
| 电子信息工程技术 | 0.00% | 16.67% | 33.33% | 33.33% | 16.67% |
| 高速铁路客运乘务 | 0.00% | 8.77% | 19.30% | 36.84% | 35.09% |
| 工程造价 | 20.00% | 30.00% | 20.00% | 25.00% | 5.00% |
| 工商企业管理 | 0.00% | 20.00% | 40.00% | 30.00% | 10.00% |
| 会计 | 37.50% | 0.00% | 12.50% | 50.00% | 0.00% |
| 机电一体化技术 | 8.00% | 20.00% | 44.00% | 24.00% | 4.00% |
| 机械制造与自动化 | 4.17% | 12.50% | 54.17% | 8.33% | 20.83% |
| 建设工程管理 | 11.11% | 44.44% | 22.22% | 3.70% | 18.52% |
| 建筑工程技术 | 0.00% | 50.00% | 25.00% | 25.00% | 0.00% |
| 建筑装饰工程技术 | 0.00% | 10.00% | 60.00% | 30.00% | 0.00% |
| 酒店管理 | 3.45% | 24.14% | 37.93% | 27.59% | 6.90% |
| 空中乘务 | 5.00% | 15.00% | 40.00% | 20.00% | 20.00% |
| 旅游管理 | 0.00% | 12.50% | 25.00% | 50.00% | 12.50% |
| 汽车检测与维修技术 | 4.76% | 11.90% | 30.95% | 30.95% | 21.43% |
| 商务英语 | 0.00% | 60.00% | 20.00% | 0.00% | 20.00% |
| 市场营销 | 0.00% | 22.22% | 44.44% | 22.22% | 11.11% |
| 视觉传播设计与制作 | 0.00% | 50.00% | 0.00% | 50.00% | 0.00% |
| 数控技术 | 0.00% | 20.00% | 60.00% | 0.00% | 20.00% |
| 数字媒体艺术设计 | 12.00% | 4.00% | 36.00% | 20.00% | 28.00% |
| 数字媒体应用技术 | 0.00% | 30.77% | 23.08% | 38.46% | 7.69% |
| 物流管理 | 0.00% | 57.14% | 28.57% | 0.00% | 14.29% |
| 新能源汽车技术 | 0.00% | 0.00% | 0.00% | 50.00% | 50.00% |
三、毕业生就业满意度调查
（一）毕业生就业总体满意度
对2020届毕业生就业满意度的调查显示，对现状总的满意度达到84.19%，说明对目前的工作满意度较高。具体如下图所示：
图3-5 2020届毕业生对就业满意度
（二）不同性别毕业生就业满意度
对2020届男性毕业生就业满意度的调查显示，对现状总的满意度达到84.19%，说明对目前的工作满意度较高。具体如下图所示：
图3-6 2020届毕业生对就业满意度
对2020届女性毕业生就业满意度的调查显示，对现状总的满意度达到90.05%，说明对目前的工作满意度较高。具体如下图所示：
图3-7 2020届女性毕业生对就业满意度
（三）各专业毕业生就业满意度
对2020届调查毕业生各专业就业满意度，具体如下表所示：表3-2 2020届调查毕业生各专业就业满意度统计表
| 专 业 | 很满意 | 满意 | 一般 | 不满意 | 很不满意 |
| 播音与主持 | 0.00% | 33.33% | 66.67% | 0.00% | 0.00% |
| 财务管理 | 25.00% | 25.00% | 50.00% | 0.00% | 0.00% |
| 电子商务 | 7.41% | 27.78% | 59.26% | 3.70% | 1.85% |
| 电子信息工程技术 | 0.00% | 0.00% | 66.67% | 16.67% | 16.67% |
| 高速铁路客运乘务 | 5.26% | 21.05% | 59.65% | 10.53% | 3.51% |
| 工程造价 | 10.00% | 20.00% | 60.00% | 10.00% | 0.00% |
| 工商企业管理 | 0.00% | 40.00% | 50.00% | 10.00% | 0.00% |
| 会计 | 25.00% | 12.50% | 37.50% | 25.00% | 0.00% |
| 机电一体化技术 | 8.00% | 24.00% | 68.00% | 0.00% | 0.00% |
| 机械制造与自动化 | 8.33% | 20.83% | 66.67% | 4.17% | 0.00% |
| 建设工程管理 | 14.81% | 37.04% | 44.44% | 3.70% | 0.00% |
| 建筑工程技术 | 25.00% | 25.00% | 50.00% | 0.00% | 0.00% |
| 建筑装饰工程技术 | 0.00% | 50.00% | 50.00% | 0.00% | 0.00% |
| 酒店管理 | 6.90% | 34.48% | 51.72% | 6.90% | 0.00% |
| 空中乘务 | 0.00% | 35.00% | 60.00% | 5.00% | 0.00% |
| 旅游管理 | 12.50% | 6.25% | 75.00% | 6.25% | 0.00% |
| 汽车检测与维修技术 | 11.90% | 19.05% | 59.52% | 4.76% | 4.76% |
| 商务英语 | 0.00% | 60.00% | 40.00% | 0.00% | 0.00% |
| 市场营销 | 11.11% | 11.11% | 77.78% | 0.00% | 0.00% |
| 视觉传播设计与制作 | 0.00% | 50.00% | 50.00% | 0.00% | 0.00% |
| 数控技术 | 20.00% | 20.00% | 60.00% | 0.00% | 0.00% |
| 数字媒体艺术设计 | 4.00% | 32.00% | 60.00% | 4.00% | 0.00% |
| 数字媒体应用技术 | 15.38% | 15.38% | 53.85% | 7.69% | 7.69% |
| 物流管理 | 0.00% | 0.00% | 85.71% | 0.00% | 14.29% |
| 新能源汽车技术 | 50.00% | 50.00% | 0.00% | 0.00% | 0.00% |
四、毕业生工作适应情况
（一）总体工作适应周期
对2020届毕业生在求职过程中，总体工作适应周期调查显示，1个月占58.37%，2个月占17.91%，3个月占13.49%。具体如下图所示：
图3-8 2020届毕业生总体工作适应周期
（二）不同性别毕业生工作适应周期
对2020届毕业生在求职过程中，总体工作适应周期调查显示，1个月占58.37%，2个月占17.91%，3个月占13.49%。具体如下图所示：
图3-9 2020届毕业生总体工作适应周期
（三）各专业毕业生工作适应情况
对2020届调查毕业生各专业工作适应情况，具体如下表所示：表3-3 2020届调查毕业生各专业工作适应情况统计表
| 专 业 | 1个月 | 2个月 | 3个月 | 4-6个月 | 6个月以上 |
| 播音与主持 | 50.00% | 0.00% | 33.33% | 0.00% | 16.67% |
| 财务管理 | 50.00% | 0.00% | 25.00% | 0.00% | 25.00% |
| 电子商务 | 74.07% | 7.41% | 7.41% | 3.70% | 7.41% |
| 电子信息工程技术 | 33.33% | 0.00% | 66.67% | 0.00% | 0.00% |
| 高速铁路客运乘务 | 64.91% | 15.79% | 8.77% | 3.51% | 7.02% |
| 工程造价 | 70.00% | 30.00% | 0.00% | 0.00% | 0.00% |
| 工商企业管理 | 40.00% | 30.00% | 0.00% | 0.00% | 30.00% |
| 会计 | 37.50% | 37.50% | 12.50% | 0.00% | 12.50% |
| 机电一体化技术 | 44.00% | 16.00% | 24.00% | 8.00% | 8.00% |
| 机械制造与自动化 | 37.50% | 25.00% | 20.83% | 8.33% | 8.33% |
| 建设工程管理 | 48.15% | 29.63% | 14.81% | 3.70% | 3.70% |
| 建筑工程技术 | 75.00% | 0.00% | 25.00% | 0.00% | 0.00% |
| 建筑装饰工程技术 | 50.00% | 20.00% | 10.00% | 0.00% | 20.00% |
| 酒店管理 | 72.41% | 10.34% | 13.79% | 0.00% | 3.45% |
| 空中乘务 | 55.00% | 20.00% | 20.00% | 5.00% | 0.00% |
| 旅游管理 | 62.50% | 12.50% | 18.75% | 0.00% | 6.25% |
| 汽车检测与维修技术 | 47.62% | 21.43% | 14.29% | 2.38% | 14.29% |
| 商务英语 | 40.00% | 40.00% | 20.00% | 0.00% | 0.00% |
| 市场营销 | 77.78% | 11.11% | 11.11% | 0.00% | 0.00% |
| 视觉传播设计与制作 | 100.00% | 0.00% | 0.00% | 0.00% | 0.00% |
| 数控技术 | 80.00% | 0.00% | 0.00% | 20.00% | 0.00% |
| 数字媒体艺术设计 | 64.00% | 24.00% | 8.00% | 4.00% | 0.00% |
| 数字媒体应用技术 | 69.23% | 15.38% | 7.69% | 7.69% | 0.00% |
| 物流管理 | 28.57% | 28.57% | 28.57% | 0.00% | 14.29% |
| 新能源汽车技术 | 50.00% | 50.00% | 0.00% | 0.00% | 0.00% |
五、毕业生工作胜任情况
（一）总体工作胜任度
对2020届毕业生在求职过程中，总体工作适应度调查显示，比较胜任占39.30%，一般和完全胜任占30.23%。具体如下图所示：
图3-10 2020届毕业生总体工作适应度
（二）各专业毕业生工作胜任度情况
对2020届调查毕业生各专业工作适应情况，具体如下表所示：表3-4 2020届调查毕业生各专业工作适应情况统计表
| 专 业 | 比较不胜任 | 比较胜任 | 完全胜任 | 一般 |
| 播音与主持 | 0.00% | 50.00% | 0.00% | 50.00% |
| 财务管理 | 0.00% | 25.00% | 50.00% | 25.00% |
| 电子商务 | 0.00% | 38.89% | 35.19% | 25.93% |
| 电子信息工程技术 | 0.00% | 16.67% | 16.67% | 66.67% |
| 高速铁路客运乘务 | 0.00% | 31.58% | 28.07% | 40.35% |
| 工程造价 | 0.00% | 35.00% | 40.00% | 25.00% |
| 工商企业管理 | 0.00% | 40.00% | 50.00% | 10.00% |
| 会计 | 0.00% | 25.00% | 62.50% | 12.50% |
| 机电一体化技术 | 4.00% | 56.00% | 16.00% | 24.00% |
| 机械制造与自动化 | 0.00% | 41.67% | 33.33% | 25.00% |
| 建设工程管理 | 0.00% | 44.44% | 25.93% | 29.63% |
| 建筑工程技术 | 0.00% | 75.00% | 0.00% | 25.00% |
| 建筑装饰工程技术 | 0.00% | 40.00% | 20.00% | 40.00% |
| 酒店管理 | 0.00% | 34.48% | 41.38% | 24.14% |
| 空中乘务 | 0.00% | 75.00% | 5.00% | 20.00% |
| 旅游管理 | 0.00% | 31.25% | 43.75% | 25.00% |
| 汽车检测与维修技术 | 0.00% | 38.10% | 28.57% | 33.33% |
| 商务英语 | 0.00% | 40.00% | 20.00% | 40.00% |
| 市场营销 | 0.00% | 55.56% | 22.22% | 22.22% |
| 视觉传播设计与制作 | 0.00% | 50.00% | 50.00% | 0.00% |
| 数控技术 | 0.00% | 20.00% | 60.00% | 20.00% |
| 数字媒体艺术设计 | 0.00% | 32.00% | 40.00% | 28.00% |
| 数字媒体应用技术 | 0.00% | 38.46% | 15.38% | 46.15% |
| 物流管理 | 0.00% | 14.29% | 14.29% | 71.43% |
| 新能源汽车技术 | 0.00% | 0.00% | 50.00% | 50.00% |
六、毕业生离职率调查
（一）总体离职率
1. 您认为您与目前工作职位的匹配度
对2020届毕业生在求职过程中，与目前工作职位的匹配度调查显示，匹配占30.70%，很匹配占9.53%，不匹配占5.58%。具体如下图所示：
图3-11 2020届毕业生与目前工作职位的匹配度
2. 毕业至今，您更换工作单位的次数
对2020届毕业生在求职过程中，毕业至今，更换工作单位的次数调查显示，0次占37.91%，1次占30.00%，2次占21. 40%。具体如下图所示：
图3-12 2020届毕业生更换工作单位的次数
（二）各专业毕业生离职率情况
1. 您认为您与目前工作职位的匹配度
对2020届调查毕业生与目前工作职位的匹配度，具体如下表所示：表3-5 2020届调查毕业生与目前工作职位的匹配度统计表
| 专 业 | 不匹配 | 很不匹配 | 很匹配 | 匹配 | 一般 |
| 播音与主持 | 0.00% | 0.00% | 16.67% | 16.67% | 66.67% |
| 财务管理 | 0.00% | 0.00% | 25.00% | 0.00% | 75.00% |
| 电子商务 | 5.56% | 3.70% | 12.96% | 33.33% | 44.44% |
| 电子信息工程技术 | 0.00% | 0.00% | 0.00% | 33.33% | 66.67% |
| 高速铁路客运乘务 | 5.26% | 1.75% | 7.02% | 10.53% | 75.44% |
| 工程造价 | 10.00% | 0.00% | 15.00% | 30.00% | 45.00% |
| 工商企业管理 | 20.00% | 0.00% | 0.00% | 30.00% | 50.00% |
| 会计 | 12.50% | 0.00% | 25.00% | 12.50% | 50.00% |
| 机电一体化技术 | 0.00% | 0.00% | 4.00% | 32.00% | 64.00% |
| 机械制造与自动化 | 8.33% | 0.00% | 8.33% | 29.17% | 54.17% |
| 建设工程管理 | 7.41% | 0.00% | 22.22% | 37.04% | 33.33% |
| 建筑工程技术 | 0.00% | 0.00% | 0.00% | 50.00% | 50.00% |
| 建筑装饰工程技术 | 0.00% | 0.00% | 0.00% | 50.00% | 50.00% |
| 酒店管理 | 3.45% | 0.00% | 3.45% | 37.93% | 55.17% |
| 空中乘务 | 0.00% | 0.00% | 5.00% | 45.00% | 50.00% |
| 旅游管理 | 12.50% | 0.00% | 6.25% | 25.00% | 56.25% |
| 汽车检测与维修技术 | 7.14% | 2.38% | 7.14% | 33.33% | 50.00% |
| 商务英语 | 0.00% | 0.00% | 20.00% | 40.00% | 40.00% |
| 市场营销 | 0.00% | 0.00% | 0.00% | 33.33% | 66.67% |
| 视觉传播设计与制作 | 0.00% | 0.00% | 0.00% | 50.00% | 50.00% |
| 数控技术 | 0.00% | 0.00% | 0.00% | 20.00% | 80.00% |
| 数字媒体艺术设计 | 4.00% | 4.00% | 16.00% | 40.00% | 36.00% |
| 数字媒体应用技术 | 0.00% | 0.00% | 15.38% | 38.46% | 46.15% |
| 物流管理 | 28.57% | 0.00% | 0.00% | 28.57% | 42.86% |
| 新能源汽车技术 | 0.00% | 0.00% | 50.00% | 50.00% | 0.00% |
2. 毕业至今，您更换工作单位的次数
对2020届调查毕业生毕业至今，更换工作单位的次数，具体如下表所示：表3-6 2020届调查毕业生毕业至今更换工作单位的次数统计表
| 专 业 | 0次 | 1次 | 2次 | 3次以上 |
| 播音与主持 | 16.67% | 66.67% | 16.67% | 0.00% |
| 财务管理 | 75.00% | 25.00% | 0.00% | 0.00% |
| 电子商务 | 25.93% | 33.33% | 25.93% | 14.81% |
| 电子信息工程技术 | 33.33% | 16.67% | 16.67% | 33.33% |
| 高速铁路客运乘务 | 28.07% | 35.09% | 19.30% | 17.54% |
| 工程造价 | 65.00% | 10.00% | 20.00% | 5.00% |
| 工商企业管理 | 70.00% | 20.00% | 0.00% | 10.00% |
| 会计 | 25.00% | 62.50% | 12.50% | 0.00% |
| 机电一体化技术 | 44.00% | 28.00% | 20.00% | 8.00% |
| 机械制造与自动化 | 50.00% | 25.00% | 20.83% | 4.17% |
| 建设工程管理 | 51.85% | 33.33% | 14.81% | 0.00% |
| 建筑工程技术 | 0.00% | 25.00% | 25.00% | 50.00% |
| 建筑装饰工程技术 | 40.00% | 40.00% | 0.00% | 20.00% |
| 酒店管理 | 58.62% | 17.24% | 20.69% | 3.45% |
| 空中乘务 | 25.00% | 35.00% | 40.00% | 0.00% |
| 旅游管理 | 12.50% | 31.25% | 43.75% | 12.50% |
| 汽车检测与维修技术 | 35.71% | 30.95% | 26.19% | 7.14% |
| 商务英语 | 40.00% | 20.00% | 0.00% | 40.00% |
| 市场营销 | 11.11% | 33.33% | 33.33% | 22.22% |
| 视觉传播设计与制作 | 50.00% | 0.00% | 0.00% | 50.00% |
| 数控技术 | 60.00% | 0.00% | 40.00% | 0.00% |
| 数字媒体艺术设计 | 40.00% | 36.00% | 12.00% | 12.00% |
| 数字媒体应用技术 | 38.46% | 23.08% | 23.08% | 15.38% |
| 物流管理 | 42.86% | 28.57% | 14.29% | 14.29% |
| 新能源汽车技术 | 0.00% | 50.00% | 50.00% | 0.00% |
第四章 毕业生求职过程
一、毕业生最终落实工作的渠道
对2020届毕业生最终落实的工作通过渠道，调查显示，亲友渠道（如通过父母、亲友、同学的推荐来找工作）占28.60%，社会渠道（通过智联招聘、中华英才网等社会招聘网站获得信息和找工作）占27.21%，其他占14.42%。具体如下图所示：
二、对毕业生就业帮助最大的三项要素
对2020届毕业生在求职过程中，对就业帮助最大的3项要素，调查显示，实践/工作经验占54.88%，个人素质占50.23%，学历占48.14%。具体如下图所示：
图4-2 2020届毕业生对就业帮助最大的3项要素
三、毕业生求职过程优先考虑的三个因素
对2020届毕业生在求职过程中，优先考虑的3个因素，调查显示，薪酬水平、社会保障占75.81%，工作稳定性占52.56%，单位的发展空间占42.09%。具体如下图所示：
图4-3 2020届毕业生最关注的3个因素
四、求职过程中遇到的主要问题
对2020届毕业生在求职过程中，遇到的主要问题，调查显示，缺乏实践经验占48.60%，适合自己专业和学历的岗位不多占39.07%，用人单位待遇和条件不符合预期占29.53%。具体如下图所示：
图4-4 2020届毕业生遇到的主要问题
五、毕业生求职过程分析
（一）投递简历份数
对2020届毕业生投递简历份数调查显示，3份以内占45.35%，10份及以上占29.07%，4—6份占19.53%。具体如下图所示：
图4-5 2020届毕业生投递简历份数
（二）接受面试次数
对2020届毕业生接受面试次数调查显示，1-3次占41.16%，6次以上占29.77%，4—6次占21.16%。具体如下图所示：
图4-6 2020届毕业生接受面试次数
（三）获得录用机会的次数
对2020届毕业生获得录用机会的次数调查显示，1-3次占52.68%，6次以上占18.60%，4—6次占17.67%。具体如下图所示：
图4-7 2020届毕业生录用机会的次数
（四）求职总花费
对2020届毕业生求职总花费调查显示，1000元及以下占59.30%，1001-3000元占25.58%，5000元以上占7.91%。具体如下图所示：
图4-8 2020届毕业生求职总花费